No actual mercado global hipercompetitivo, é uma pergunta importante, já que as empresas procuram talento para inovar, aumentar receitas e acelerar a transformação digital
Pessoas. Tudo hoje começa e termina nesta mesma palavra. Chamemos-lhes talentos, colaboradores ou o que for, mas é no humano que centralizamos o foco e encontramos factores de diferenciação.
Apesar de se continuar a alimentar o debate sobre a falta de competências nas stem (ciências, tecnologia, engenharia e matemática), ainda se mantém por debater a falta de um número mais alargado de mulheres nestas carreiras.
A inconfundível sensação de ser o primeiro, de estar mais perto da meta, de ver mais além do que quem nos segue. De olhar para a frente sem nunca se deixar ser ultrapassado, ao mesmo tempo que se é seguido, copiado. . .