«(Nos saltos) temos de ter uma estratégia, pensamento e sangue frio e fazer as coisas de forma hábil, inteligente e sem ser à força. E isso é uma aprendizagem, principalmente na gestão de pessoas na empresa, que são o seu maior ativo»

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Durante nove dias todos os caminhos do ténis em Portugal vão dar ao Estoril Open. contudo, o mais prestigiado torneio do país não é só desporto, mas sim um local onde muitas empresas marcam presença para negócios e ações de networking.

Até ao dia 4 de maio o ténis é o catalisador de negócios e networking para muitas empresas. é assim todos os anos durante os dias do estoril open. em entrevista à Executive Digest, o diretor do torneio, João Zilhão, dá a conhecer alguns…

Estamos na altura de fazer previsões e análises de tendências e, à medida que a ciência de dados e a inteligência artificial se tornam cada vez mais importantes para a economia global, é vital que os líderes observem as tendências…

Como animais sociais, comparamo-nos constantemente com outras pessoas. As nossas ideias, os nossos êxitos. Naturalmente, o local de trabalho não é excepção a este padrão. Pesquisas mostram que estas comparações podem ter consequências reais…

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Os líderes empresariais podem melhorar a retenção e o desempenho da empresa com horários que façam sentido para a vida dos trabalhadores.

Incorporar práticas de diversidade, equidade e inclusão no planeamento central da empresa pode proporcionar uma vantagem competitiva.

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