A Philip Morris International (PMI) foi distinguida nos SSON Impact Awards Europe 2026, na categoria Creative Talent Management, por um programa global de desenvolvimento de talento criado e liderado a partir do Finance Hub da Tabaqueira, em Sintra.
O prémio foi entregue durante a Shared Services and Outsourcing Week Europe, realizada no Estoril, e reconhece o Programa Global de Desenvolvimento On-Site na área de Controlling. A iniciativa permite aos profissionais participantes trabalhar em diferentes mercados e contextos da organização, com o objetivo de desenvolver novas competências, promover a partilha de conhecimento e reforçar a colaboração entre equipas e funções.
Lançado em 2024, o programa já envolveu 56 profissionais e contribuiu para o desenvolvimento de competências, a mobilidade interna e a retenção de talento dentro da organização.
“Este prémio valida a forma como estamos a desenvolver talento de forma integrada e com impacto direto no negócio, reforçando o papel de Portugal enquanto centro de excelência dentro da PMI”, afirma Luis Matos, Head of Global Controlling da Philip Morris Internacional.
A distinção coloca também em evidência o papel assumido pelo Finance Hub da Tabaqueira na criação de soluções de desenvolvimento de talento com aplicação à escala global da PMI.
Sediado em Sintra, o Finance Hub presta serviços financeiros estratégicos à organização e apoia operações em 170 mercados. A estrutura conta atualmente com 159 colaboradores de 17 nacionalidades, sendo 42% mulheres. Em 2025, foi responsável por 24 milhões de euros em serviços exportados.
Na edição de 2026 dos SSON Impact Awards Europe, a PMI venceu a categoria Creative Talent Management, na qual estavam também entre os finalistas empresas como a SAP e a Majid Al Futtaim Global Solutions.
Organizados pela Shared Services & Outsourcing Network, do grupo IQPC, os SSON Impact Awards distinguem empresas e projetos com impacto nas áreas de serviços partilhados e Global Business Services. A categoria Creative Talent Management destaca iniciativas consideradas inovadoras nas áreas do desenvolvimento de competências, mobilidade interna e preparação de talento para as necessidades futuras das organizações.
