Uma análise da PwC em países desenvolvidos revela que o progresso conquistado em termos de igualdade de género no local de trabalho poderá cair por terra devido à pandemia. O relatório, publicado hoje em antecipação do Dia Internacional da Mulher, mostra que a igualdade entre homens e mulheres poderá recuar para níveis de 2017.
Com base nos dados recolhidos pela OCDE junto de 33 países membros em 2019, a PwC tentou perceber qual será o impacto da crise sanitária e económica provocada pelo novo coronavírus nas empresas. Em concreto, descobriu que o índice de igualdade de género deverá cair dois pontos entre 2019 e 2021, ficando abaixo da média de 62 pontos de 2017.
Para evitar este recuo e garantir que a pandemia não tem também efeitos na igualdade de género, a consultora estima que o progresso terá de ser duas vezes mais rápido do que o registado na última década. «Não há absolutamente tempo nenhum a perder na abordagem ao impacto muito real da pandemia nas mulheres», afirma Laura Hinton, Chief People Officer da PwC, citada pela CNBC.
Uma das justificações para este impacto reside no facto de as mulheres apresentarem uma probabilidade maior de trabalharem em sectores afectados pela pandemia. Além disso, um estudo das Nações Unidas deixa claro que a preocupação e o trabalho extra com as crianças e tarefas domésticas recaem sobre os elementos femininos do agregado.
Segunda Laura Hinton, tanto os governos como os negócios devem ter um papel importante na resolução das desigualdades de género, através de licenças parentais partilhadas, por exemplo, ou de soluções escolares mais acessíveis. Modelos de trabalho flexíveis também seriam úteis.
