A Mercadona está a partilhar um total de 409 milhões de euros com os seus mais de 90 mil trabalhadores. Deste total, 366 milhões de euros correspondem a um prémio por objectivos que será entregue hoje e que se juntam aos 43 milhões já distribuídos em Abril do ano passado em reconhecimento do compromisso da equipa durante a crise sanitária provocada pelo novo coronavírus.
A ideia é premiar os funcionários que contribuíram para que a Mercadona atingisse o melhor ano de gestão da sua história. Segundo Patricia Cortizas, directora-geral de Recursos Humanos e Relações Externas da Mercadona, «garantir todos os dias a abertura dos mais de 1.600 supermercados em Portugal e Espanha não tinha sido possível sem o talento e esforço diário de todos os colaboradores que formam a empresa, nem sem o seu compromisso para preparar a loja e atender».
Em comunicado, a responsável adianta ainda que é um motivo de orgulho ter a oportunidade de comprovar «que é nos momentos mais difíceis que surgem as pessoas excepcionais» e que se convertem «num exemplo para a sociedade» devido às suas acções.
A partilha dos lucros gerados não é, contudo, uma novidade para a Mercadona. Desde 2001 que a cadeia de supermercados procede a esta distribuição, tendo já partilhado mais de 4,2 mil milhões de euros.
Qualquer colaborador, a partir do primeiro ano de antiguidade e no caso de alcançar as metas e objectivos definidos no início de cada ano, recebe um salário extra. Depois de cinco anos de antiguidade, este valor sobre para dois salários.
