O MBA executivo consolidou-se como uma referência na formação executiva em Portugal e, muito especificamente na região norte, adaptando-se às constantes mudanças do mercado e preparando os alunos para os desafios do futuro.

O empreendedorismo sempre fez parte do ADN da AESE Business School

Um dos pontos mais particulares do PADE é o desenvolvimento de modelos conceptuais de gestão para cada líder.

A formação executiva deve reforçar a relação com as empresas e os indivíduos, garantindo a relevância dos conteúdos trabalhados e permitindo o desenvolvimento de competências práticas e especializadas. Um dos desafios passa também por sair dos grandes centros urbanos e fazer chegar a oferta…

A iniciativa voice leadership tem como missão contribuir para o crescimento e prosperidade do país

A missão e o objectivo da empresa passam por colocar a inovação ao serviço dos portugueses, das empresas, do país e do Mundo.

O Grupo Fidelidade mantém-se na vanguarda das novas tendências, inovação e soluções, como também colabora activamente no desenvolvimento de novas propostas de valor que possam beneficiar os clientes e a sociedade.

A inovação faz parte intrínseca da cultura da delta, e nesse sentido promovem quer internamente, quer externamente, uma exposição ao empreendorismo.

Ainda há muito caminho pela frente até chegarmos à ambicionada neutralidade climática em 2050, mas estamos conscientes que este futuro mais ecológico, a que todos enquanto sociedade devemos ambicionar, tem de ser trilhado no presente.

A empresa tem um firme compromisso com as políticas ambientais, sociais e de boa governação.

O The Lisbon MBA tem como missão formar principled global leaders, o que exige uma constante e contínua inovação nos programas, curriculum, formato e parcerias, entre outros.

A Nova SBE Executive Education adopta o infinite learning mindset, onde acredita não existirem barreiras à aprendizagem.