A SIBS deu início a mais uma edição do START, o Programa de trainees da empresa portuguesa que este ano acolhe 21 participantes.
A 4.ª edição do programa, que vai decorrer durante um ano, oferece aos jovens selecionados a oportunidade de trabalhar numa empresa multinacional, com atividade em vários países, no qual estarão expostos a diferentes áreas de desenvolvimento digital e soluções tecnológicas.
“Durante o programa, os trainees serão integrados numa das equipas centrais da SIBS: Gestão de Produto; Estratégia; Analytics & Reporting; Segurança e Prevenção de Fraude; Otimização de Processos ou Operações, com imersão nas áreas mais importantes do negócio e da operação da SIBS”, é explicado na nota enviada à comunicação social a propósito do programa que arrancou na passada quarta-feira.
De acordo com a empresa portuguesa, o programa prevê ações de formação em soft-skills e em conhecimentos técnicos de várias áreas e experiência em lançamento de ideias e projetos de inovação em contexto corporativo.
O estágio decorre a full-time e é remunerado, existindo a possibilidade de integração nos quadros da SIBS depois do programa terminar; nas três primeiras edições do programa da SIBS, a maior parte dos estagiários foi contratado pela empresa.
“É com muita satisfação que acolhemos os 21 novos trainees da 4.ª edição do START, dando início a mais um ano de integração de talentos. Contamos com eles para nos desafiarem e nos ajudarem a avançar com a transformação digital que estamos a conduzir”, comentou o Diretor de Comunicação e Sustentabilidade da SIBS, Joaquim Nunes.
“Antevemos mais um ano de sucesso neste programa, que tem levado à integração da maior parte dos jovens talentos na SIBS ao longo das várias edições”, referiu.
