A Fidelidade foi novamente reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal, após receber pelo quarto ano consecutivo a certificação Great Place to Work (GPTW).
Segundo o Great Place to Work, a certificação baseia-se numa metodologia global com mais de três décadas, que combina as respostas anónimas dos colaboradores a um questionário com a análise das políticas e práticas de gestão de pessoas. Em 2025, o Grupo Fidelidade apresentou melhorias nos principais índices — Trust Index, GPTW Index e Wellbeing Index — reforçando a confiança, o bem-estar e o sentimento de pertença das equipas.
As cinco dimensões do Trust Index — Credibilidade, Respeito, Justiça, Orgulho e Camaradagem — também registaram progressos face ao ano anterior. Este desempenho, sublinha a empresa, traduz o compromisso contínuo em promover um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e motivador.
Para além da certificação atribuída à Fidelidade, sete das nove empresas do grupo em Portugal foram igualmente distinguidas: GEP, CETRA, FID Assist, FID I&D, Multicare e Via Directa. A nível internacional, a Fidelidade obteve ainda certificações Great Place to Work® em nove países onde opera: Alemanha, Angola, Bolívia, Cabo Verde, Chile, França, Liechtenstein, Moçambique e Peru.
“Este reconhecimento simboliza a forma como, na Fidelidade, acreditamos que as melhores pessoas fazem as melhores empresas. Reflete o nosso compromisso coletivo em evoluir continuamente, criando oportunidades alinhadas com as expectativas das nossas pessoas e oferecendo as melhores condições para que possam trabalhar, crescer, evoluir e, acima de tudo, querer verdadeiramente cá estar.” refere Joana Queiroz Ribeiro, Head of People and Organization na Fidelidade.
O Great Place to Work é uma referência global na avaliação e certificação de ambientes de trabalho, divulgando anualmente o ranking das melhores empresas para trabalhar em Portugal. A distinção, salienta a organização, é um reconhecimento que resulta diretamente da experiência dos colaboradores e da sua perceção sobre a cultura interna.
