A Assembleia Geral de Acionistas da The Navigator Company aprovou hoje a distribuição de 14 milhões de euros em prémios aos seus colaboradores, referentes aos resultados de 2023. De acordo com a empresa, este prémio resulta do “reconhecimento da entrega e compromisso das suas pessoas na obtenção dos resultados alcançados pela Companhia”.
Este ano a Navigator implementou atualizações nas políticas remuneratórias, que resultaram num aumento médio superior a 5% das remunerações seus colaboradores.
A Navigator é responsável pela criação de 3.500 empregos diretos, e cerca de 30 mil indiretos e induzidos, e disponibiliza um conjunto alargado de benefícios aos colaboradores, extensíveis aos agregados familiares, que se traduz num investimento médio anual de 2.039 euros por pessoa – o correspondente a 1 remuneração base -, um investimento anual total de cerca de 1,6 milhões de euros.
Entre os benefícios atribuídos, fazem parte: seguro de saúde, que abrange também o agregado familiar; seguro de vida, que inclui cobertura de morte e invalidez total e permanente; complemento de doença adicional ao subsídio concedido pela Segurança Social e Fundo de Pensões; programas de apoio à família (subsídios para infantários e de apoio escolar, bolsas de estudo e subsídios para filhos com necessidades especiais), que no ano passado, corresponderam a 673 mil euros (1.560 subsídios atribuídos).
Também em 2023 foi implementada uma nova medida no âmbito da proteção da parentalidade, sob a forma de um Prémio de Nascimento, onde foi atribuído a 111 filhos de colaboradores, e correspondeu a um investimento de cerca de 160 mil euros.
Só nos últimos dez anos, a Navigator já entregou mais de 110 milhões de euros em prémios e benefícios aos seus colaboradores.
