Um anúncio de emprego, publicado na internet pela RelevantDB, uma empresa de software em Chicago tornou-se viral na internet ao afirmar: “Contratamos idosos (E os jovens também). Ao contrário de Sillicon Valey não discriminamos segundo a idade”.
O post tornou-se viral ao ser partilhado no portal focado em computação e empresas ‘Hacker News’.
Um estudo recente da Universidade de Gothenburg descobriu que os trabalhadores da área da tecnologia com mais de 35 anos são considerados “velhos” pela indústria.
Espera-se que os trabalhadores com mais de 35 anos estejam “menos interessados em tecnologia e mais focados na gestão”, um estigma que leva a crer que os funcionários com mais idade não estão “atualizados com a tecnologia mais recente e com o seu potencial”, constata o estudo.
A investigação revela ainda que as empresas deste setor temem que os colaboradores com mais de 35 anos se foquem mais na família do que no trabalho.
Entre 2008 e 2015 foram apresentadas junto do regulador 226 queixas contra empresas tecnológicas de Silicon Valley, por descriminarem candidatos em processos de recrutamento, segundo a idade, segundo a consultora Visier.
