Perante uma economia global volátil e o aumento do impacto da automatização da inteligência artificial, o Randstad Employer Brand Research 2017 mostra que muitos colaboradores procuram garantias para combaterem a incerteza.

A guerra do talento, a guerra do volume... Prefiro chamar a este novo campo de batalha a mudança de paradigma, o resultado da revolução 4.0 que como em todas teve um impacto enorem na história da humanidade.

Os desafios para o crescimento económico nunca tiveram uma relação tão forte com a componente social e a capacidade do mercado para incluir as pessoas enquanto elemento principal das empresas.

No último Randstad Workmonitor de 2017, a maioria dos inquiridos espera que a situação económica do seu país e a performance financeira do  seu empregador melhore este ano. Portugal fica acima da média Globalmente, 85% dos inquiridos acredita que manter-se empregável é da sua responsabilidade.…

As pessoas são o maior activo das empresas. este não é um cliché e a guerra do talento, assim como as estratégias de employer branding das organizações, assim o comprovam.

Começámos com um plano, com uma intenção estratégica, com tácticas e com a nossa visão do que seria o caminho.

Por: José Miguel Leonardo | CEO Randstad Portugal Os jornais repetem notícias alterando apenas os protagonistas. A história é sempre a mesma, a empresa x convida o decisor y para uma viagem que inclui um programa institucional e social. Falamos da relação de privados e públicos. Nos últimos anos…

O que é o randstad employer brand research? a mais representativa e inclusiva pesquisa de employer brand no mundo, recolhendo a opinião do público geral entre 18 e 65 anos de idade.

59.115 pessoas de 170 países estiveram em lisboa para assistir ao web summit 2017 sendo que quase metade eram do sexo feminino

Todos temos uma história, uma ambição, uma vontade secreta ou afirmada de ser e de chegar. Dos sonhos de pequenos aos sonhos dos grandes. Das lágrimas à aprendizagem. Da comemoração à celebração. Um caminho que não é plano mas que se faz sempre para a frente.

A aprendizagem ao longo da vida é considerada essencial para aumentar a empregabilidade e evitar o desemprego Para manterem e aumentarem a empregabilidade, 86% dos inquiridos globais no segundo trimestre do estudo Randstad Workmonitor afirmaram que precisam de continuar a aprender. No México, 97%…

Por José Miguel Leonardo, CEO Randstad Portugal