Os desafios para o crescimento económico nunca tiveram uma relação tão forte com a componente social e a capacidade do mercado para incluir as pessoas enquanto elemento principal das empresas.
No último Randstad Workmonitor de 2017, a maioria dos inquiridos espera que a situação económica do seu país e a performance financeira do seu empregador melhore este ano. Portugal fica acima da média
Globalmente, 85% dos inquiridos acredita que manter-se empregável é da sua responsabilidade.…
As pessoas são o maior activo das empresas. este não é um cliché e a guerra do talento, assim como as estratégias de employer branding das organizações, assim o comprovam.
Por: José Miguel Leonardo | CEO Randstad Portugal
Os jornais repetem notícias alterando apenas os protagonistas. A história é sempre a mesma, a empresa x convida o decisor y para uma viagem que inclui um programa institucional e social. Falamos da relação de privados e públicos.
Nos últimos anos…
O que é o randstad employer brand research? a mais representativa e inclusiva pesquisa de employer brand no mundo, recolhendo a opinião do público geral entre 18 e 65 anos de idade.
Todos temos uma história, uma ambição, uma vontade secreta ou afirmada de ser e de chegar. Dos sonhos de pequenos aos sonhos dos grandes. Das lágrimas à aprendizagem. Da comemoração à celebração. Um caminho que não é plano mas que se faz sempre para a frente.
A aprendizagem ao longo da vida é considerada essencial para aumentar a empregabilidade e evitar o desemprego
Para manterem e aumentarem a empregabilidade, 86% dos inquiridos globais no segundo trimestre do estudo Randstad Workmonitor afirmaram que precisam de continuar a aprender. No México, 97%…
Somos capazes e temos talento para mudar o mundo. não podemos querer nem deixar que este potencial seja apenas concretizado em tragédias
Por José Miguel Leonardo | CEO Randstad Portugal
É na tragédia que demonstramos a nossa verdadeira humanidade e os valores que são ADN do ser humano.
É também…
Mais flexibilidade, maior agilidade e capacidade de adaptação. são estas as características do mercado de trabalho, as que os candidatos e empresas cada vez mais exigem e que não se reflectem na legislação.
POR : José Miguel Leonardo, CEO da Randstad Portugal
Estas características são também as…