Não são apenas 70 mil trabalhadores, são também coproprietários. Esta é a estratégia da maior cooperativa industrial do mundo

Marisa Fernández, uma funcionária dedicada do hipermercado Eroski, perdeu o marido para o cancro, e a empresa não apenas ajustou o seu horário, mas ofereceu apoio emocional nos momentos difíceis. Agora, Marisa retribuiu esse gesto, voluntariando-se para trabalhar horas extras durante as reformas da loja.

Essa atmosfera de colaboração e compromisso não é acidental. A cadeia Eroski é parte da Mondragón Corporation, a maior cooperativa industrial do mundo. Aqui, os funcionários não são apenas trabalhadores, mas coproprietários, investidos no sucesso da empresa. “Trabalhamos muito, mas é uma sensação totalmente diferente de trabalhar para outra pessoa”, diz Marisa ao ‘The Guardian’.

Composta por 81 cooperativas autónomas, a Mondragón cresceu desde sua fundação em 1956 para se tornar uma potência económica no País Basco. Mais do que apenas procurar lucro, a empresa prioriza o bem-estar dos trabalhadores, com os quais partilha os lucros.

Quando a Fagor Electrodomésticos, uma das cooperativas afiliadas, faliu em 2013, a Mondragón empenhou-se em encontrar emprego alternativo para os 1.900 trabalhadores afetados.

Mais do que o seu sucesso económico, a Mondragón tornou-se um farol para o modelo cooperativo, como uma forma mais humana e igualitária de fazer negócios que coloca “as pessoas acima do capital”. Cada trabalhador tem uma participação no destino da empresa e uma palavra a dizer sobre a forma como esta é gerida, e recebe uma parte dos lucros.

Mas o objetivo é mais criar “sociedades ricas, não pessoas ricas”, revelam à mesma fonte. Isso significa cuidar dos trabalhadores não apenas nos momentos bons, mas também nos tempos difíceis.

No entanto, Mondragón enfrenta críticas pela sua participação no sistema capitalista global, incluindo a externalização de parte da sua produção para países com salários mais baixos. No entanto, a sua abordagem centrada no ser humano e o seu sucesso económico demonstram um modelo alternativo para os negócios modernos.

Contudo, perseguir um modelo cooperativo está longe de ser uma tarefa fácil. Existem vários obstáculos. Por um lado, a adesão não sai barata, sendo que para aderir a uma cooperativa, os trabalhadores normalmente pagam um pagamento único de cerca de 17.000 euros cada. Além disso, tal como têm direito a uma parte dos lucros, também são responsáveis ​​por quaisquer perdas.