Não se entende o porquê!

Opinião de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group

Executive Digest

Por Ricardo Florêncio

Nesta edição que chega agora às bancas, o tema principal é a reportagem sobre a 27.ª Conferência da Executive Digest que decorreu na Culturgest. Uma Conferência fantástica, onde 12 presidentes, CEO’s, administradores, líderes apresentaram um conjunto de medidas, caminhos e acções que deveriam ser implementadas em Portugal para que crescesse e melhorasse. Se não assistiu, desafio-o a ver as diversas intervenções que estão no nosso site da Executive Digest.

Se todas, ou grande parte, dessas ideias fossem desenvolvidas e implementadas, não tenho dúvidas que daríamos um grande salto na nossa economia e no nosso bem-estar. E, por mais incrível que pareça, não são propostas megalómanas, de muito difícil execução, que obrigam a grandes investimentos. São ideias de estratégias, de posicionamento, de caminhos, de opções, uma boa parte delas quase que diria, de bom senso, e muito de vontade, de querer.

Talvez as mais difíceis de implementar sejam aquelas que podem implicar com a nossa cultura do “sempre se fez assim”, ou com alguma mentalidade vigente do “alinhar por baixo”, ou das “pequenas quintas”.

Mas a maior dificuldade que temos enfrentado é mesmo no plano da acção, da execução. De colocar em prática estas ideias. Mas isso, só depende mesmo de nós. Por isso…

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Editorial publicado na revista Executive Digest nº 225 de Dezembro de 2024

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