A Bosch anunciou o lançamento de uma iniciativa para reforçar as suas atividades de atração e retenção de talento em Portugal. A empresa apresenta o ‘Boost’, um programa de desenvolvimento e aceleração de carreira que pretende encontrar 12 jovens com alto potencial que procurem uma oportunidade para dar um impulso à sua carreira.
A primeira edição deste programa está direcionada para perfis especializados em áreas como engenharia mecânica, eletrotécnica, industrial ou de software, computer science ou relacionadas, que tenham até três anos de experiência profissional.
“O desenvolvimento contínuo dos colaboradores é uma parte essencial da política de recursos humanos da Bosch. O ‘Boost’ é mais uma iniciativa que se enquadra nesses valores, aportando esse fator diferenciador de acelerar o percurso destes jovens talentos para o assumir de posições de alto nível”, explica Sónia Ferreira, Coordenadora Regional – Employer Branding, PMKT, Recruitment & Training.
O programa ‘Boost’ tem uma duração de 18 meses, e garante aos participantes um contrato de trabalho com a Bosch, a oportunidade de usufruir de dois períodos (com duração de 6 meses cada) de experiência fora da localização de contratação, podendo pelo menos um deles ser um destacamento internacional.
Os jovens terão ainda acesso a um plano de formação personalizado, com o acompanhamento de um mentor, especialista Bosch, que irá apoiar o desenvolvimento da sua carreira através da partilha de conhecimento técnico e integração nos valores e cultura da empresa.
“Mais do que uma campanha de recrutamento, esta é uma iniciativa de promoção do talento, uma oportunidade singular para os jovens que estão no início do seu percurso profissional mostrarem as suas competências e adquirirem ferramentas de liderança num ambiente multinacional, acelerando assim o que seria o percurso dito normal”, sublinha Sónia Ferreira.
Todas as informações e formulário de candidatura disponível no site da Bosch Portugal.
