Mais do que empregos, a Accenture quer que as mulheres que são mães tenham carreiras. Por isso, compromete-se a contratar 150 profissionais do sexo feminino com filhos para «cargos altamente cobiçados em tecnologia e consultoria», segundo avança Lee Moore, senior managing director da Accenture Midwest.
Citado pela CNN, o responsável adianta que o compromisso tem por base uma parceria com o Mom Project, marketplace norte-americano dedicado a fazer a ligação entre mulheres e empresas. Caberá a esta plataforma a supervisão das candidaturas e a apresentação de sugestões de recrutamento à Accenture.
O foco irá para mães desempregadas neste momento e que pretendam mudar a sua carreira profissional. A Accenture, por seu turno, garante flexibilidade, apoio, formação e mentoria.
Em 2017, a Accenture anunciou que pretende ter um local de trabalho com igualdade de género até 2025. Neste momento, 215 mil dos seus 514 mil funcionários em todo o Mundo são mulheres.
Nos Estados Unidos da América, Lee Moore sublinha que as 150 contratações para este ano poderão ser apenas o início. «Isto está a tornar-se nada menos do que uma crise. (…) Eu acho que podemos abrir caminho e realmente fazer a diferença», sublinha ainda Lee Moore.
