Os crescentes custos da conformidade do trabalho à distância podem levar mais empregadores a chamar os colaboradores de volta ao escritório

Desde a infância que Luísa Amorim ganhou o gosto por aprender e empreender, características que a levaram a uma carreira com resultados no sector dos vinhos

Pesquisas mostram que as devoluções de produtos diminuem quando os compradores online recebem encomendas numa única entrega agrupada.

Um dos principais desafios da marca para o futuro é mostrar que os equipamentos B&O não são inatingíveis e podem ser comprados pelas novas gerações

Uma das competências de que os líderes do futuro necessitarão mais é a resolução colaborativa de problemas

Conheça todos os temas da edição nº 205 da Executive Digest

Ouvimos frequentemente promessas ambiciosas (e insustentáveis) sobre o potencial da IA para resolver os males do mundo, daí o meu cepticismo quando soube pela primeira vez que a ia poderia estar a começar a ajudar na resposta a catástrofes, incluindo após o terramoto que devastou a Turquia e a…

Empresas, organizações sem fins lucrativos, decisores políticos e outros consideram frequentemente útil reunir-se em redes de organizações para enfrentarem desafios de grande escala, tais como Covid-19, eventos climáticos extremos, desastres humanitários, ou disrupções na cadeia de abastecimento.

Conheça todos os temas da edição nº 204 da Executive Digest

As organizações enfrentam um conjunto invulgar de desafios provocados pela combinação de um mercado de trabalho limitado e a expectativa generalizada de uma recessão.

Apesar das exigências crescentes de colaboradores, investidores e comunidades por transparência ambiental, social e de governação, a filantropia continua a ser uma esfera frequentemente negligenciada e quase inteiramente opaca da actividade empresarial. Não é uma questão de somenos importância: em…

Os líderes assumem normalmente a responsabilidade quando os colaboradores têm um mau desempenho, mas não quando os colaboradores têm um mau comportamento. É como se existisse uma regra invisível que protege os líderes quando os colaboradores se comportam de forma desviante no local de trabalho.…