Segundo o Jornal de Negócios, os prémios de desempenho atribuídos à função pública, que actualmente são remunerados a 50%, podem vir a ser pagos na totalidade, na sequência da proposta apresentada pelo Governo.
A informação ainda não está oficialmente confirmada uma vez que depende da disponibilidade orçamental e os prémios não serão atribuídos a todos os funcionários, somente àqueles que apresentaram um nível de desempenho superior. Cabe ao dirigente do departamento definir, num prazo de 15 dias, quais as categorias e cargos que devem receber o prémio.
Durante o período da crise financeira houve um congelamento dos prémios de desempenho, que regressaram a 50% em 2018, pretendendo-se agora atingir a normalidade com o pagamento total do valor.
Os sindicatos da Administração Pública iniciaram as negociações com o Governo esta segunda-feira, mas acabaram desapontados com o Executivo, que apenas apresentou um documento com linhas gerais ao invés de ditar um valor concreto para actualizar os salários.
