Num comunicado hoje divulgado, a Sonae precisa que “alcançou uma pontuação global de 78%, um valor acima da média de 71% entre as empresas selecionadas para integrar o índice” e que se distinguiu “em particular nas categorias liderança feminina e ‘pipeline’ de talento, igualdade salarial e paridade de remuneração entre géneros e pelo trabalho desenvolvido ao nível da ‘cultura inclusiva’”.
“Na Sonae a igualdade de género traduz-se num equilíbrio de direitos, liberdades e oportunidades. Assumimos em 2019 o compromisso de 39% das posições de liderança serem ocupadas por mulheres até 2023. Esta decisão implica agir no imediato em diferentes etapas da carreira das nossas colaboradoras”, afirmou João Günther Amaral, membro da comissão executiva da Sonae.
O Bloomberg Gender-Equality Index 2022 avalia cinco pilares: liderança feminina e ‘pipeline’ de talento, igualdade salarial e paridade de remuneração entre género, cultura inclusiva, políticas contra o assédio sexual e marca pró-mulher, afirma a Sonae no comunicado, adiantando que “apenas as empresas que atinjam um valor de referência na avaliação ao desempenho, reporte e implementação das melhores práticas e políticas em prol da igualdade de género são incluídas no índice final”.
