Com o envelhecimento da população e o aumento da esperança média de vida assegurar formas complementares de rendimento após o fim da idade ativa é cada vez mais importante. Assim sendo, sabe o que é uma renda vitalícia e quais as suas vantagens? Nós explicamos.
A renda vitalícia corresponde a um rendimento que pode receber desde que entra na idade da reforma até ao seu falecimento e pode ser obtido adquirindo um complemento a pensão da Segurança Social feito através de um sistema de poupança para a reforma voluntário. Existem vários tipos e podem ser privados (seguros e planos poupança) ou públicos (PPR do Estado, ou, Certificados de Reforma do Regime Público de Capitalização).
Existem várias formas de obter esta ajuda, como por exemplo através de um PPR, entre outras formas de capitalizar o seu dinheiro. Mas quais as verdadeiras vantagens deste tipo de poupanças?
Efeito de capitalização
O dinheiro é descontado de forma voluntária e complementar para um sistema de poupança para a reforma e é capitalizado, ou seja, com o tempo o montante da renda vitalícia a que terá direito quando se reformar, aumenta. Assim, o seu dinheiro cresce enquanto espera pela reforma.
Dedutível em IRS
20% do valor pago para PPR ou Certificados de Reforma (sistema de capitalização do Estado) podem ser deduzidos à coleta de IRS com limites máximos tendo em conta a idade do subscritor e montante investido:
● 400 euros até 35 anos de idade, para 2 mil euros de investimento;
● 350 euros dos 35 aos 50 anos, para 1 750 euros de investimento;
● 300 euros para mais de 50 anos, para 1 500 euros de investimento.
Gestão profissional do dinheiro
Pode aplicar dinheiro por conta própria, mas existem planos poupança reforma, públicos ou privados, que oferecem uma gestão profissional do dinheiro, aplicando-o e administrando-o por profissionais treinados a faze-lo.
Quais as modalidades uma renda vitalícia?
Renda mensal – Modalidade mais comum. Garante uma renda vitalícia ao seu beneficiário durante o resto da sua vida. O objetivo desta poupança é oferecer uma reserva financeira que foi sendo acumulada pela contribuição do participante e respetiva capitalização.
Renda mensal vitalícia abrangendo outros beneficiários – Nesta modalidade a renda não acaba com o falecimento do titular/pessoa segurada e pode abranger outros beneficiários após esse acontecimento, como os filhos (até aos 24 anos) ou cônjuges. Pode ainda abranger dependentes com grau de invalidez. Esta renda pode ser vitalícia ou ter um determinado prazo. Mas tudo depende do que estipular no contrato.
O dinheiro é descontado de forma voluntária e complementar para um sistema de poupança para a reforma e é capitalizado, ou seja, com o tempo o montante da renda vitalícia a que terá direito quando se reformar, aumenta. Assim, o seu dinheiro cresce enquanto espera pela reforma.
Dedutível em IRS
20% do valor pago para PPR ou Certificados de Reforma (sistema de capitalização do Estado) podem ser deduzidos à coleta de IRS com limites máximos tendo em conta a idade do subscritor e montante investido:
- 400 euros até 35 anos de idade, para 2 mil euros de investimento;
- 350 euros dos 35 aos 50 anos, para 1 750 euros de investimento;
- 300 euros para mais de 50 anos, para 1 500 euros de investimento.
Gestão profissional do dinheiro
Pode aplicar dinheiro por conta própria, mas existem planos poupança reforma, públicos ou privados, que oferecem uma gestão profissional do dinheiro, aplicando-o e administrando-o por profissionais treinados a faze-lo.
Quais as modalidades uma renda vitalícia?
- Renda mensal – Modalidade mais comum. Garante uma renda vitalícia ao seu beneficiário durante o resto da sua vida. O objetivo desta poupança é oferecer uma reserva financeira que foi sendo acumulada pela contribuição do participante e respetiva capitalização.
- Renda mensal vitalícia abrangendo outros beneficiários – Nesta modalidade a renda não acaba com o falecimento do titular/pessoa segurada e pode abranger outros beneficiários após esse acontecimento, como os filhos (até aos 24 anos) ou cônjuges. Pode ainda abranger dependentes com grau de invalidez. Esta renda pode ser vitalícia ou ter um determinado prazo. Mas tudo depende do que estipular no contrato.
