A ascensão das mulheres: Quebrar barreiras no setor automóvel
Por Luís Rosa, Diretor Coordenador Nacional da DS AUTO
O setor automóvel tem sido historicamente dominado pelos homens, sendo um território no qual as mulheres sempre tiveram de enfrentar grandes desafios para se afirmarem e progredirem. No entanto, nos últimos anos, tem havido uma mudança significativa de paradigma, com mais mulheres a encontrarem o seu espaço, por exemplo, na compra e venda de automóveis. Esta evolução não só quebra estereótipos, como também traz uma série de vantagens e perspetivas valiosas ao setor.
A verdade é que as mulheres trazem uma abordagem diferenciada para a venda e promoção de veículos. Com um foco mais centrado no cliente, muitas vezes exibem habilidades excecionais de comunicação, empatia e compreensão das necessidades individuais dos compradores. Esta abordagem mais empática pode contribuir significativamente para uma experiência de compra mais agradável e personalizada.
Importa referir que muitas das vezes quem acaba por ter a decisão final de compra é a mulher e não o homem, pelo que esta sintonia entre vendedor e comprador acaba por acontecer de forma mais natural. Não tenho dúvidas de que a presença de mulheres nos stands de automóveis pode ampliar o alcance demográfico das vendas. As compradoras mulheres estão cada vez mais presentes no mercado automóvel e muitas vezes preferem interagir com vendedoras do mesmo sexo ao considerar a compra de um veículo. Isso cria uma oportunidade de conexão e confiança que pode ser benéfica para a empresa.
A diversidade de género também traz inovação e criatividade para o setor. A inclusão de diferentes perspetivas e ideias pode resultar em estratégias de marketing mais abrangentes, produtos mais adaptados e soluções mais inovadoras para os desafios da indústria automóvel.
Mas nem tudo é um mar de rosas. A verdade é que, mesmo nos dias de hoje, embora as mulheres tragam vantagens significativas para o setor, ainda enfrentam algumas barreiras e preconceitos. A cultura masculina predominante, por vezes, pode ser desafiadora e exigir um esforço adicional para ser superada. É crucial, portanto, criar ambientes de trabalho inclusivos e igualitários que promovam o crescimento e o sucesso das mulheres no setor automóvel.
A presença feminina, por exemplo, em cargos como diretoras de stands de automóveis não só é uma mudança positiva, mas também uma evolução necessária para uma indústria em constante transformação. Ao reconhecer e valorizar as contribuições das mulheres, as empresas podem não só aumentar as suas vendas, mas também fortalecer a sua reputação como organizações progressistas e alinhadas com os tempos atuais.
Resumindo, é importante encontrar marcas que estejam alinhadas com o que é uma sociedade justa. Acredito que as mulheres que iniciam as suas carreiras nos stands de automóveis oferecem uma perspetiva única, habilidades distintas e um toque de diversidade que enriquece o setor. A sua presença desafia alguns preconceitos instalados na nossa sociedade, mas também abre portas para uma indústria automóvel mais inclusiva, inovadora e próspera para todos.