Coverflex angaria 5 milhões na maior ronda pre-seed de sempre em Portugal
A Coverflex anuncia hoje que angariou cinco milhões de euros naquela que indica ser a “maior ronda pre-seed de sempre em Portugal” e “uma das maiores da Europa”. Liderada pelo Breega, ao qual se junta o Fundo 200M e, ainda, outros investidores locais, a ronda irá permitir à startup financiar a sua expansão internacional e recrutar mais talento para as equipas de produto e engenharia.
Até ao final do ano, a Coverflex pretende duplicar a atual equipa de 30 pessoas, segundo avança em comunicado. O objetivo será garantir que a sua solução de compensação flexível – que promete redução de custos e maximização do potencial de rendimento dos colaboradores – chega ao maior número possível de empresas.
«A forma como trabalhamos está a mudar, mas a compensação – salário, bónus, equidade e benefícios – não tem evoluído ao longo de décadas», explica Miguel Santo Amaro, CEO e co-fundador da Coverflex. De acordo com o profissional (também co-fundador da Uniplaces), a abordagem actual de “one-size-fits-all” não consegue satisfazer as necessidades do mercado moderno.
«Como empreendedores, tendo criado e estado à frente de empresas em diferentes setores, deparámo-nos repetidamente com os mesmos problemas quando lidávamos com a compensação dos colaboradores. Múltiplos prestadores de compensação, falta de transparência, informação fiável e flexibilidade, fornecendo uma experiência longe do ideal, tanto para nós, como empregadores, como para as nossas equipas», conta Miguel Santo Amaro.
A solução? De acordo com a Coverflex, poderá ser uma plataforma que oferece às empresas conceber, operacionalizar e personalizar as suas ofertas de compensação num só sítio, gerindo benefícios como seguro de saúde, subsídio de alimentação ou descontos, por exemplo. PwC, Bolt, Emma, Landing Jobs, Startup Lisboa, Rows, Paul Stricker, Velocidi e Unbabel são algumas das organizações que já utilizam esta plataforma, num total de mais de três mil colaboradores.
Nuno Pinto, também co-fundador da Coverflex, acredita que a ronda pre-seed valida o modelo de negócio e confirma que o «foco na adaptação dos processos de recursos humanos à procura atual, relacionada com uma experiência de compensação mais personalizada, é mais do que relevante hoje em dia».
Do lado do Breega, o co-fundador Ben Marrel – que também faz parte da direção da Coverflex –, afirma que a estratégia do fundo passa por investir em fundadores em quem acreditam e que entusiasmam. O investidor não tem dúvidas de que a Coverflex será um “gama changer”.
«Quando financiamos um projeto, estamos a investir no futuro e, por isso, temos de estar atentos ao impacto que terá. (…) Não queríamos perder a oportunidade de apoiar um produto tão revolucionário, especialmente num campo problemático que se tornou tão importante após um ano como o de 2020», afirma ainda Ben Marrel.