É uma experiência de aprendizagem de oito meses, com um período imersivo de três dias

Um pouco por todos os sectores da economia começam a ser testadas novas formas de organização das pessoas e do trabalho.

As prioridades para 2020 passam por reforçar as áreas de formação mais importantes para os profissionais e organizações. através de soluções costumizadas e protocolos assinados, a instituição quer ser um motor do desenvolvimento do país.

Com o intuito de simplificar e reforçar a marca, o INDEG-ISCTE desvendou uma nova identidade, apresentando-se como ISCTE Executive Education.

Nelson Ribeiro, director da FCH-Católica, falou com a Executive Digest sobre a formação de executivos em áreas tão diversas, que vão desde a inteligência emocional à criatividade.

O cariz prático da oferta formativa, que trabalha em contexto empresarial, leva a que a ESCS seja alvo de recrutamento para funções de comunicação.

Na Católica Porto Business School os programas dirigidos aos líderes assentam, entre outros factores, na ativação da literacia internacional, gestão de paradoxos, contextos de diversidade e reforço da resiliência e adaptação a lideranças de…

A evolução do sector bancário e financeiro tem acompanhado as tendências tecnológicas do meio digital.

A reputação é parte da identidade da Randstad e é trabalhada nas várias dimensões da empresa e na relação com os diferentes stakeholders. E não podia ser de outra forma para uma marca de recursos humanos líder mundial e em Portugal.

Na OK! Teleseguros a reputação é o resultado da forma de estar da marca. Uma actuação traduzida na excelência ao cliente, na qualidade de atendimento e no desenvolvimento de serviços acessíveis e inovadores