Universidade Portucalense: Formação diferenciadora

Em entrevista à Executive Digest, Marta Ferreira, Coordenadora da Formação Executiva da Universidade Portucalense, explica os principais desafios da instituição para o futuro.

Que tendências de oferta e procura estão agora a ser introduzidas nos programas de formação de executivos?
Nos últimos anos temos assistido a uma rápida evolução e alteração do mercado no âmbito da formação executiva, tanto por parte das empresas como dos profissionais. De modo a acompanhar as tendências do mercado, a Universidade Portucalense oferece conteúdos e metodologias de ensino inovadoras, que incluem formação no contexto empresarial para além da realizada nas nossas salas e laboratórios. A Portucalense tem, também, reforçado o investimento em tecnologias que nos permitem acompanhar as tendências e estar na linha da frente da formação online, incluindo soluções totalmente a distância ou mistas (a distância e presencial).
No próximo ano lectivo vamos manter os programas que temos vindo a oferecer nas seis grandes áreas de conhecimento em que a Portucalense é uma referência: Arquitetura e Urbanismo, Ciência e Tecnologia, Direito, Economia e Gestão, Psicologia e Educação, e Turismo Património e Cultura. Paralelamente, vamos aumentar a nossa oferta em programas mais especializados, com menor duração (incluindo a introdução do conceito de microcredencial) e com um conteúdo essencialmente técnico e especializado, como é o caso de Business Intelligence, Cibersegurança. Direito da Concorrência, Marketing Digital e Gamming e Inovação. Vamos continuar a oferecer programas de preparação para exames de admissão a organizações profissionais, como são os casos dos exames de admissão ao Centro de Estudos Judiciários, ao CEJ – Tribunais Administrativos e Fiscais, à Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução e de acesso à Carreira Diplomática, e alargar as áreas de conhecimento das Pós- -graduações. Destacamos ainda, o MBA Executivo, que foi reformulado e que será apresentado este ano com uma nova abordagem aos mercados internacionais e que se destaca pela diferenciação e inovação dos conteúdos programáticos.

Como é que a vossa formação académica se adapta ao mercado?
Os programas executivos da Universidade Portucalense são desenhados tendo em conta alguns pilares que consideramos fundamentais. Numa primeira fase, realizamos um rigoroso diagnóstico das necessidades da formação, que é possível através da forte e estreita ligação com as empresas. Após esta análise, são construídos os programas que assentam na transmissão de conhecimentos técnicos que vão permitir aos formandos dar uma rápida resposta às constantes mudanças do mercado. O pensamento critico é exercitado e promovido pelos nossos docentes, estimulando a criatividade e os interesses específicos de cada formando. A inovação está presente em todos os programas, permitindo antecipar cenários futuros. Trazemos as empresas à Universidade, pelo que a nossa formação é diferenciadora pela sua elevada componente prática. Para além das metodologias referidas, consideramos que o desenvolvimento das Soft Skills é essencial para o sucesso de cada programa, pelo que existe uma preocupação em desenvolver as competências pessoais de cada formando, tornando-o mais motivado e produtivo. Na Universidade Portucalense procuramos incentivar e promover a partilha de experiências com os estudantes, os empresários, os docentes e os alumni, permitindo alargar a rede de networking.

O que diferencia a Portucalense face a outras instituições?
A Universidade Portucalense procura ser reconhecida por apresentar uma formação executiva de qualidade, diferenciadora e assente na inovação. Temos uma equipa de docentes multidisciplinar que nos permite antecipar as necessidades do mercado e responder de uma forma muito célere. O elevado número de parcerias com empresas e outras organizações, é um elemento basilar da formação executiva e permite-nos auscultar o mercado de uma forma muito activa e obter o reconhecimento do mercado. Os programas executivos da Universidade Portucalense estão pensados para responder às necessidades dos profissionais que se encontram em diferentes patamares do seu percurso profissional. Oferecemos programas que são dirigidos a profissionais de topo, a profissionais que pretendem atualizar conhecimentos, que pretendem estar a par das tendências e alterações do mercado ou a profissionais que iniciam um percurso numa nova área. Os nossos programas são essencialmente para profissionais que se pretendem destacar e contribuir para o seu sucesso profissional e pessoal. Em resumo, distinguimo-nos por oferecer programas actualizados, com uma forte componente prática, diferenciadores e que acrescentam valor no percurso profissional dos nossos formandos. Valorizamos o pensamento critico, os conhecimentos técnicos, as competências comportamentais, como a liderança, e estimulamos a criatividade, dotando os nossos estudantes e formandos de ferramentas que lhes permitem pôr em prática soluções para os desafios diários.

Como caracteriza o corpo docente da vossa instituição?
Temos uma equipa de docentes altamente qualificada, conseguindo reunir a academia, empresários, consultores e gestores de topo na construção de programas que se apresentam aos profissionais com uma elevada componente prática e com a possibilidade de imersão em cenários e contextos de trabalhos reais. Temos uma elevada preocupação na pesquisa e seleção de docentes especializados, para nós é fundamental que sejam uma referência na área que vão lecionar. Aliado ao corpo docente contamos com diferentes parceiros que nos permitem realizar aulas fora da universidade e por vezes até em mercados internacionais. Consideramos que o contacto com as empresas é crucial e tem de ser integrado na formação, por essa razão as parcerias empresariais são muito importantes para nós e estão presentes em todos os cursos.

A formação online continuará a ser uma tendência para o futuro?
Consideramos que esta tendência vai continuar a crescer porque permite aos profissionais realizarem formação com flexibilidade de horário, de local de participação, e com a possibilidade de criarem uma rede de networking mais diversificada, tanto com os colegas de formação como com os docentes da área académica e empresarial.
Com os meios digitais que dispomos, foi possível definirmos uma estratégia nacional e internacional, pois contamos com salas equipadas com as mais recentes tecnologias e adotamos metodologias de trabalho que garantem que a nossa formação online é dinâmica, eficiente e personalizada. Observamos que o ensino online veio alterar o perfil dos nossos formandos, pois temos formandos de todas as regiões de Portugal bem como de outros países.

Este artigo faz parte do Caderno Especial “MBA, Pós-graduações & Formação de Executivos”, publicado na edição de Maio (n.º 206) da Executive Digest.