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Delta Cafés: Um grupo de rosto humano
A distinção atribuída à empresa reflecte a forte ligação com os consumidores e à constante preocupação em acrescentar valor ao seu dia-a-dia.
A evolução dos modelos de Trabalho: Do Taylorismo para o Híbrido PARTE 1
Opinião de Luis Rasquilha, CEO da Inova TrendsInnovation Ecosystem (Research, Consulting, Business School, Online, Club, Tech). Professor da Fundação Dom Cabral (FDC), Hospital Albert Einstein e ESALQ/USP (Universidade de São Paulo)
CTT: Símbolo de confiança
Os CTT levam muito a sério a gestão da sua reputação, um reconhecimento do trabalho da gestão e das diferentes áreas da empresa.
Continente: Estar onde estão as famílias portuguesas
O continente trabalha a relação com o cliente em vários níveis: antes da compra, durante, após e até em momentos que não estão ligados com esse momento – e aposta cada vez mais nisso.
As oportunidades geradas pela Industry X serão muito vastas
Vamos assistir à necessidade de utilizar os dados e a tecnologia para tomar melhores decisões, com impacto ao nível da produtividade e da sustentabilidade.
Randstad Insight: Como construir um local de trabalho diversificado
O que é a diversidade no local de trabalho? Em termos simples, diversidade no local de trabalho significa ter uma gama versátil de trabalhadores qualificados a todos os níveis dentro de uma organização.