XXXI BARÓMETRO EXECUTIVE DIGEST: Raul Neto, Randstad Portugal

A análise de Raul Neto, CEO da Randstad Portugal

A realidade atual é caracterizada por um lado, por um enquadramento económico desafiante, com um crescimento da economia em desaceleração, por tensões inflacionistas que permanecem em alta apesar da tendência decrescente, e que tem como consequência o aumento das taxas de juro diretoras e em última instância provocando um aumento do custo de vida, e por outro lado pela escassez de talento, como o comprova o facto de termos neste momento o valor mais elevado de população empregada dos últimos anos. Este último é mesmo reconhecido neste 30º Barómetro como o mais desafiante para as nossas empresas e os seus líderes.

Vemos também que há um otimismo moderado quanto à melhoria do enquadramento macroeconómico em que vivemos, mas com perspetivas de crescimento das empresas (maioritariamente abaixo dos 10%), e uma clara aposta em investimento na diversificação de portfólio e na transformação de negócio, o que dá entender uma maior probabilidade de aposta na flexibilidade no momento da contratação, e uma aposta mais premente em perfis qualificados (o que é em si um desafio face à escassez de talento) sendo previsível uma crescente atenção aos critérios que os profissionais mais procuram num empregador e que podemos comprovar no Randstad Employer Brand Research deste ano: Benefícios atrativos, aposta na conciliação entre a vida pessoal e profissional, um ambiente de trabalho agradável e progressão de carreira.

Testemunho publicado na edição de Agosto (nº. 209) da Executive Digest, no âmbito da XXXI edição do seu Barómetro.