XXXVI BARÓMETRO EXECUTIVE DIGEST: Luís Ribeiro, novobanco

A análise de Luís Ribeiro, Administrador do novobanco

O talento e a inovação são dois factores absolutamente determinantes para as empresas na prossecução dos seus objectivos estratégicos e chaves para o sucesso. No presente barómetro permanecem bem visíveis e quando se pergunta aos gestores quais são os maiores desafios no segundo semestre do ano para a sua empresa e enquanto líderes as respostas são claras: captação e retenção de talento, e garantir o alinhamento das equipas com a visão da empresa por um lado e por outro manter a empresa na vanguarda da inovação e acelerar o desenvolvimento de novos produtos. Igualmente as respostas à pergunta de quais os factores-chave que se consideram fundamentais para tornar o negócio mais competitivo estão associadas a estes elementos, com a agilidade organizacional e a digitalização de processos de negócio a terem uma preferência bem destacada. Olhando para as estimativas de evolução económica presentes, são bastantes positivas, com crescimento das vendas até 10% (em 51% das respostas) e entre 10% e 20% (22% das respostas), e estimativas de manutenção dos custos para gestão dos riscos (68% das respostas). As maiores barreiras e preocupações para o segundo semestre de 2024 são a produtividade e a estabilidade governativa. Todas estas respostas reforçam uma necessidade clara: enquanto País temos de apostar na formação e desenvolvimento dos nossos principais recursos, e não, não é o sol e a praia, mas sim criando para as nossas pessoas modelos ágeis, flexíveis e atractivos, incentivando a criatividade, a formação contínua e o desenvolvimento pessoal e criando condições para o talento ficar e crescer em Portugal.

Testemunho publicado na edição de Junho (nº. 219) da Executive Digest, no âmbito da XXXVI edição do seu Barómetro.