Tendo anunciado recentemente o seu maior programa de estágios em 25 anos, a Bentley acusou a recepção de 1285 candidaturas para as 63 vagas disponíveis, mostrando que este programa contou com grande sucesso. Fechado o processo de candidaturas, a marca dá agora início à segunda fase de recrutamento que durará todo o Verão. Nesta segunda fase do programa de estágios, a marca britânica colocará os candidatos à prova através de entrevistas e provas técnicas, com os 63 escolhidos a iniciarem o programa definido pela Bentley, com a duração de três anos, a partir do próximo mês de Setembro. A Bentley coloca também grande ênfase num sistema duplo de educação, com 70% do tempo dedicado a ensino prático concedido por responsáveis da marca, que no seu conjunto dispõem de mais de 100 anos de experiência na indústria. Os restantes 30% serão dedicados a ensinamento teórico dentro das áreas profissionais escolhidas. Osuotros 23 serão alocados a áreas relacionadas com gestão, como Engenheiria, Vendas e Marketing e Recursos Humanos. “Nunca houve um melhor momento para se juntarem à Bentley. Somos a marca de luxo número um no mundo e continuamos a crescer, a investir nos nossos automóveis e nas nossas pessoas. Estes estágios são muito mais do que três anos, são uma carreira, uma experiência sem valor e um caminho para um futuro estruturado”, afirma Marlies Rogait, membro do Conselho de Administração para os Recursos Humanos. Com estes 63 novos aprendizes, a Bentley conseguiu criar mais de 1000 postos de trabalho nos dois últimos anos.