Já arrancou a segunda edição do Programa de Talentos Prosegur, iniciativa através da qual a empresa de segurança privada ambiciona encontrar os seus futuros líderes. O objectivo é atrair e reter jovens licenciados que demonstrem elevado potencial.
«A aposta no desenvolvimento contínuo dos colaboradores e a captação de novos talentos de elevado potencial é considerado estratégico para a organização», explica José Lourenço, director de Recursos Humanos da Prosegur, adiantando que esta é uma «forma de introduzir novas competências e novas formas de pensar o negócio».
Os jovens talentos, seleccionados através de protocolos com universidades, terão oportunidade de adquirir conhecimento nas várias áreas da Prosegur, incluindo serviço ao cliente, comercial, planeamento estratégico e organização, métodos e projectos. Actualmente, a Prosegur emprega mais de sete mil pessoas em Portugal.
