Pode um CEO receber demais? Este ranking diz que sim

Há um ranking que denuncia a disparidade salarial entre CEOs e colaboradores. Mark V. Hurd e Safra A. Catz, da Oracle, aparecem no primeiro lugar com mais de 216 milhões de dólares recebidos no total de 2019.

Executive Digest

Mark V. Hurd (que faleceu em Outubro passado) e Safra A. Catz foram os CEOs que mais receberam em excesso em 2019. Aos responsáveis pelos destinos da Oracle foi pago um salário anual de 216.577.356 dólares (cerca de 198 milhões de euros), de acordo com o mais recente ranking da organização As You Sow sobre a disparidade de ordenados no seio do tecido empresarial dos Estados Unidos da América.

O objectivo da análise é indicar quais os CEOs que recebem em demasia, considerando o salário dos seus colaboradores. No caso da Oracle, o ordenado médio anual é de 88 mil dólares (aproximadamente 80,8 mil euros). Segundo a Fortune, que dá conta do ranking, estes valores correspondem a um rácio de pagamentos de CEO para funcionário de 1205 para 1.



A Oracle é também a única empresa a aparecer na lista desde que a mesma foi criada em 2015. Além da Oracle, a única repetente é a Disney. Ainda assim, aparece apenas pela segunda vez e em terceiro lugar: Robert Iger – que acaba de deixar o cargo de CEO – recebeu mais de 65 milhões de dólares, quando o salário médio de um colaborador é de apenas 46 mil dólares.

O segundo lugar da lista cabe a Joseph M. Hogan, CEO da Align Technology, com um ordenado anual de perto de 41,8 milhões de dólares, o que contrasta com os 13 mil dólares pagos, em média, aos seus funcionários.

O top 5 conta ainda com David M. Zaslav (Discovery) e Jeffrey K. Storey (CenturyLinkg). Enquanto os CEOs ganharam 129,5 e 35,7 milhões de dólares, respectivamente, no ano passado, os colaboradores das suas empresas ficaram-se pelos 85,7 e 68,7 mil dólares.

Segundo a Fortune, o ranking tem por base o salário mas também pensões e fundos de gestão dos CEOs de modo a determinar aquilo que a As You Sow considera compensação excessiva.

Top 10 dos CEOs norte-americanos que mais receberam em excesso em 2019:

1 – Mark V. Hurd & Safra A. Catz, Oracle Corporation

216,577,356 dólares versus salário médio dos colaboradores de 89,887 dólares

2 – Joseph M. Hogan, Align Technology Inc

41,758,338 dólares versus salário médio dos colaboradores de 13,180 dólares

3 – Robert  Iger, Walt Disney Company

65,645,214 dólares versus salário médio dos colaboradores de 46,127 dólares

4 – David M. Zaslav, Discovery

129,499,005 dólares versus salário médio dos colaboradores de 85,704 dólares

5 – Jeffrey K. Storey, CenturyLink Inc.

35,655,646 dólares versus salário médio dos colaboradores de 68,674 dólares

6 – Daniel H. Schulman, PayPal Holdings Inc

37,764,588 dólares versus salário médio dos colaboradores de 69,600 dólares

7 – Arthur Peck, Gap Inc.

20,793,939 dólares versus salário médio dos colaboradores de 5,831 dólares

8 – Stephen MacMillan, Hologic Inc

42,040,142 dólares versus salário médio dos colaboradores de 87,845 dólares

9 – Brian R. Niccol, Chipotle Mexican Grill Inc

33,520,940 dólares versus salário médio dos colaboradores de 13,779 dólares

10 – Giovanni G. Visentin, Xerox Corporation

23,459,003 dólares versus salário médio dos colaboradores de 43,953 dólares

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