Trabalhadores portugueses dizem que salário competitivo é o benefício mais valorizado, mas apenas 13% afirmam tê-lo

Entre os benefícios mais valorizados pelos trabalhadores portugueses, mais de metade dos profissionais (56%) afirma que um salário competitivo é o benefício que mais valorizam, sendo que apenas 13% refere tê-lo.

Este é um dos pontos fundamentais do estudo “Necessidades e Expectativas dos Colaboradores de Empresas em Portugal”, desenvolvido pela Multipessoal, que analisou tendências e preferências dos colaboradores de empresas no país.

Os benefícios que mais se destacam para os trabalhadores portugueses são o subsídio de alimentação (75%), a disponibilização de equipamento informático (38%) e o estacionamento gratuito (37%).

“Existe um claro desfasamento entre aquilo a que os profissionais portugueses mais atribuem importância e aquilo a que realmente têm acesso nos seus empregos atuais. Esta tendência acentua-se ainda mais para as mulheres, sendo que apenas 9% afirma ter um salário competitivo, face a 18% dos homens, o que levanta, mais uma vez, preocupações quanto à desigualdade entre géneros no contexto laboral”, diz André Ribeiro Pires, Executive Board Member e COO da Multipessoal.

O estudo revela ainda que quanto mais elevadas são as habilitações literárias dos profissionais, mais importância é dada ao nível de remuneração. Paralelamente, no que respeita a benefícios relacionados com a saúde mental, os mais novos valorizam significativamente mais o acesso a plataformas de apoio à saúde mental do que os restantes targets, em especial o target mais velho dos 55 aos 64 anos.

Os profissionais valorizam também a aposta na formação por parte das empresas, com 88% dos inquiridos a afirmar valorizar muito ou totalmente ter acesso à mesma em contexto profissional.