Terá o escritório tradicional morrido? Empresas procuram cada vez mais espaços de trabalho flexíveis

Após a pandemia, os espaços de trabalho tiveram de ser redefinidos para captar e manter talentos, pelo que atualmente, as empresas optam por escritórios concebidos para promover a comunicação e a inovação e que proporcionem serviços adicionais. Deste modo, os espaços de coworkings estão cada vez mais a ser considerados os espaços ideais para o modelo de trabalho híbrido.

O site ‘EjePrime’ analisou a transformação do setor onde concluiu que a maior mudança está na conceção dos espaços, que são agora concebidos para colocar os funcionários no centro, com o objectivo de fazer do escritório um ativo capital para atrair não só novos talentos, mas também para reter os talentos actuais.

Citada pela publicação, a Steelcase, uma empresa especializada em consultoria espacial e soluções empresariais, realizou um estudo onde concluiu que 55% dos trabalhadores de todo o mundo querem trabalhar no escritório desde que os espaços de trabalho os façam sentir-se confortáveis e motivados.

“As pessoas passam cada vez mais tempo a deslocar-se para o trabalho, por isso é importante que quando chegam ao escritório, a sua experiência seja suave e agradável, ajudando-as a sentir-se confortáveis e revitalizadas”, explica a empresa, acrescentando que “as empresas devem começar a internalizar que o bem-estar dos seus empregados não só ajuda as pessoas a serem mais saudáveis, mas também a serem mais eficazes e produtivas, pelo que é essencial que o espaço de trabalho melhore o seu bem-estar”.

A publicação também cita um estudo da consultora imobiliária JLL, que explica que o aumento da procura de espaço flexível tem a ver com o facto de permitir às empresas serem mais ágeis na ocupação do espaço de escritório disponível durante períodos de tempo relativamente curtos através de um processo de transação simples.

Para além disso, os dados apontam que a passagem para estes espaços reduz os custos fixos para as empresas, encoraja a inovação e proporciona vantagens às empresas na atração de talentos.