Saiba como construir um local de trabalho saudável

Muitas vezes, os líderes das organizações não promovem locais de trabalho saudáveis devido a um conjunto de ideias erradas e pré-concebidas. Por exemplo, porque “é muito caro”, “não é da nossa responsabilidade”, “é entrar na privacidade de cada um” ou porque “as pessoas é que têm de resolver os seus problemas”.

Mas, segundo o maisprodutividade.org, existe um conjunto de atitudes simples e eficazes que promovem a saúde psicológica no local de trabalho e que todos os empregadores podem começar a implementar. Existem mudanças subtis, passíveis de serem realizadas em qualquer organização, de qualquer dimensão, que são gratuitas ou muito pouco dispendiosas e que transformam para melhor os escritórios.

Passo 1 – Identificar áreas de ação prioritária 
O primeiro passo para construir um local de trabalho saudável deve passar por recolher informação sobre os fatores de risco existentes na organização e pela análise do ambiente organizacional, do bem-estar dos trabalhadores e da própria organização do trabalho. Este levantamento  permitirá compreender as características do espaço onde se desenvolve a atividade e identificar áreas de ação prioritária para a maximização dos fatores de proteção da saúde e do bem-estar, assim como, a minimização dos fatores de risco;

Passo 2 – Implementar ações
Com base nas áreas de ação prioritária e nos objetivos definidos no Passo 1, devem identificar-se as estratégias e ações através das quais vão ser atingidos – como, quando e por quem vão ser alcançados os objetivos de construção de um local de trabalho saudável. Depois de propostas as soluções, as ações delineadas devem ser implementadas;

Passo 3 – Avaliar as ações implementadas
A avaliação das ações implementadas para criar um local de trabalho saudável é necessária para saber se estas estão a produzir os efeitos pretendidos. Ao avaliar e rever o progresso da abordagem desenvolvida é possível monitorizar e medir a eficácia das iniciativas, identificando os objetivos atingidos e as áreas que ainda precisam de melhorias.