Randstad quer contratar 1.000 profissionais até ao final do ano

A Randstad tem mil vagas para preencher até do final deste ano, o que significa que tem pouco mais de dois meses para encontrar os profissionais ideais em áreas como apoio ao cliente (linha telefónica, redes sociais, web-chat, loja e email) ou suporte ao comércio eletrónico. A empresa dedicada ao setor dos Recursos Humanos justifica o número elevado de vagas com o crescimento do negócio em Portugal e na vertente nearshore.

Trata-se, de acordo com a Randstad, de uma fase em que os números relacionados com o desemprego e o sentimento de insegurança relativo à estabilidade profissional são afetados pelo contexto atual. Contudo, na empresa há necessidades de recrutamento a que é preciso dar resposta, contribuindo para o aumento do número de população ativa.

Para Pedro Empis, Executive Business director Outsourcing da Randstad Portugal, «é não só um objetivo ambicioso preencher 1.000 vagas em cerca de dois meses, como também mais um sinal da parte da Randstad em conjunto com as empresas parceiras do compromisso em combater o flagelo do desemprego, ajudar quem procura retomar a sua vida profissional e reforçar de forma ajustada as equipas das diversas organizações que pretendem um crescimento dos seus recursos humanos».

Português é uma competência crucial em todas as vagas, mas há também alguns postos de trabalho que requerem o domínio de línguas como o inglês ou o francês. Quanto ao modelo de trabalho, há funções que contemplam o trabalho presencial, híbrido ou teletrabalho.

As vagas anunciadas são para todo o território de Portugal Continental e Ilhas, sendo que nas regiões autónomas as oportunidades são de trabalho remoto.