Microsoft, OGMA e Delta Cafés são as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal

Já são conhecidas as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal. Microsoft, OGMA e Delta Cafés lideram um ranking elaborado pela Randstad que analisa a perceção da população ativa em relação aos maiores empregadores em diversos países.

 Em Portugal, o Randstad Employer Brand Research vai já na sua 9ª edição e, este ano contou com a participação de quase 5 000 profissionais em Portugal de todas as faixas etárias, com diferentes qualificações, bem como por estudantes, pessoas empregadas e desempregados. Com base nestas respostas é possível determinar a atratividade de uma empresa enquanto marca empregadora bem como quais os setores mais atrativos e critérios mais relevantes numa decisão de emprego.

Assim, este ano, a Microsoft volta a figurar neste ranking como a empresa mais atrativa para trabalhar, o que tinha já acontecido em 2023, seguida da OGMA- Indústria Aeronáutica de Portugal e da Delta Cafés, que esteve também no ano passado destacada como uma das três melhores empresas para trabalhar em Portugal.

A concluir o top 10 das empresas mais atrativas estão a Hovione, a Nestlé, a Bosch, a RTP, os  Hotéis Real, a ANA- Aeroportos de Portugal e o Banco de Portugal.

Numa análise por setores, a área da saúde é aquela que se destaca como sendo a mais atrativa para trabalhar, seguindo-se os setores do turismo, desporto e entretenimento, aviação e indústria.

“Acreditamos que esta é uma análise muito importante, pois reflete a atratividade de uma empresa enquanto marca empregadora. Além disso, numa altura em que tanto se fala de escassez de talento, saber aquilo que é mais valorizado pelos profissionais numa decisão de emprego é determinante para conseguir construir uma estratégia de atração e retenção. Queremos felicitar todas as empresas que se destacaram este ano e que demonstram o quão importante continua a ser apostar no seu employer branding, comenta Raul Neto, CEO da Randstad Portugal.

O fator salarial continua a ser o mais relevante para os profissionais, mas o grau de importância dado aos outros critérios tem vindo a crescer nos últimos 3 anos. Os 5 critérios mais importantes na escolha de um empregador são:

1. salário e benefícios – 73%
2. equilíbrio vida pessoal-vida profissional – 66%
3. ambiente de trabalho – 65%
4. progressão de carreira – 61%
5. segurança do emprego – 59%

O estudo mostra que a remuneração demasiado baixa (54%), seguido do objetivo de melhorar equilíbrio entre vida pessoal e profissional(42%) e a falta de oportunidades de desenvolvimento(40%) são os três principais motivadores para procurar novo desafio profissional, segundo a análise Randstad.

Para além disso, revela que um terço da força de trabalho continua a trabalhar (parcialmente) a partir de casa, o que demonstra a tendência do trabalho remoto em ambiente profissional. Dos colaboradores com formação superior, 2 em cada 5 trabalham à distância, o que contrasta com a população com menos qualificações, em que menos de um em cada dez trabalha à distância.

A lista completa do top-20 das empresas mais atrativas para trabalhar é a seguinte:

1. Microsoft
2. OGMA- indústria aeronáutica de Portugal
3. Delta Cafés
4. Hovione
5. Nestlé
6. Bosch
7. RTP- Rádio e Televisão de Portugal
8. Hotéis Real
9.  ANA- Aeroportos de Portugal
10. Banco de Portugal
11. Siemens
12. IKEA Portugal
13. Caixa Geral de Depósitos
14. Lusíadas Saúde
15. Volkswagen Group Services
16. TAP- Transportes Aéreos Portugueses
17. Capgemini
18. Fujitsu
19. Corticeira Amorim
20. The Navigator Company

A lista completa das empresas mais atrativas para trabalhar por setor é a seguinte: