Makro procura trainees em Portugal
Jovens entusiastas, empreendedores e apaixonados pelo sector da Grande Distribuição são o público-alvo da mais recente iniciativa da Makro Portugal. A empresa integra mais uma edição do Metro Potentials, programa de management trainees que visa encontrar novos talentos para uma experiência de dois anos.
Segundo a Makro, o programa permite obter um vasto conhecimento do negócio, destinando-se à preparação de jovens talentos para assumirem posições de gestão na companhia. Ao longo de dois anos, os trainees têm oportunidade de passar por vários departamentos da empresa, tanto a nível nacional como internacional. O plano inclui seis meses em loja, seis meses na sede em Alfragide e um período além-fronteiras.
«O Metro Potentials é uma oportunidade única para jovens talentos apaixonados pela gestão e pelo universo da grande distribuição», afirma Cristina Mateus, HR Talent manager da Makro Portugal. A responsável assegura que, ao longo do progrlam, os participantes vão contar com o apoio de senior managers, formação internacional e networking.
Os candidatos devem ter mestrado, pós-graduação ou formação académica na área de Gestão, experiência profissional de no máximo dois anos, fluência em inglês, experiência internacional e capacidade de adaptação a novos contextos. Serão privilegiados também perfis com competências de comunicação e food lovers.
No total, o programa Metro Potentials irá seleccionar somente 30 candidatos em todo o mundo.