Está pronto para assumir o cargo de CEO? Se se identificar com estas 7 características, vai num bom caminho

O cargo de CEO requer muitas responsabilidades o objetivos. Mas, muitas vezes, para lá chegar basta estar no lugar certo, na altura certa.

Quem o diz é Lillian Childress, especialista em recrutamento da Glassdoor. No entanto, em declarações à ‘Business Tech’, acrescenta que há certas características aumentam significativamente a hipótese de vir a ocupar esse cargo, ou simplesmente qualquer posição de liderança.

Mas quais são essas qualidades essenciais? A Tiffany Franklin, consultora de carreiras executivas, partilhou sete obrigatórios para se ser considerado apto para o cargo de CEO.

– Não ter medo de assumir riscos: nunca esquecendo que a estabilidade também é importante, deve ser coordenada com a tomada de riscos.

– Comunicar bem: a comunicação é a base de um bom líder, pois para motivar os funcionários, é preciso comunicar essa motivação corretamente.

– Desafiar-se a si próprio: o cargo de CEO dificilmente é alcançado nos primeiros de carreira, pois é necessário ultrapassar vários desafios profissionais antes de lá chegar.

– Ter inteligência emocional: é uma característica fundamental para tomar decisões de forma ponderada, para construir relações robustas e de confiança e para ser um bom comunicador.

– Saber rodear-se das pessoas certas: um CEO tem de ter plena consciência de si próprio e do que pode oferecer à empresa para saber o que procurar nas pessoas que vão estar ao seu lado e pretendem completar as suas lacunas.

– Saber liderar projetos: para além de bons líderes, são ainda bons gestores e delegados, sendo capaz de assumir grandes projetos e liderar equipas.

– Pensa no futuro: “Não é apenas tentar descobrir quais são as tendências e saltar sobre elas, é ser um líder de pensamento”, diz a consultora de carreiras executivas.