Esta empresa espanhola está a entrar em Portugal e procura 100 trabalhadores. Oferece seguros e 31 dias de férias

A Obramat, empresa espanhola especializada em construção e renovação, anunciou sua expansão para Portugal e está à procura de 100 novos colaboradores para integrar a sua equipa.

A empresa, que conta com um total de 39 unidades na Península Ibérica, está a recrutar vendedores, caixas e rececionistas. Os candidatos devem possuir experiência em vendas e conhecimento de produtos relacionados com construção e renovação. No entanto, a empresa destaca que o mais importante é “ter uma grande atitude e entusiasmo para integrar a grande família laranja criada pela empresa.”

O primeiro armazém em Portugal ficará localizado no concelho de Oeiras, freguesia de Carnaxide, junto à zona comercial de Alfragide. Num terreno de 36.732m2, conta com uma superfície construída de aproximadamente 20.000m2

“Iremos gerar mais de 123 empregos diretos, além dos indiretos derivados da subcontratação de serviços. Com esta nova abertura, a Obramat continua com o seu objetivo de promover o desenvolvimento do tecido industrial regional, apostando claramente nos fornecedores locais do mercado português”, afirmou o diretor operacional da OM Portugal, Olivier Jonvel.

A seleção dos novos funcionários está a ser conduzida pelo Grupo Adecco de Portugal, que procura preencher três perfis distintos:

• Operadores de Caixa: Responsáveis por garantir um atendimento eficiente e de qualidade aos clientes, assegurando um processo de pagamento ágil e seguro.
• Profissionais de Logística: Atuam em conjunto com a equipa de vendas e logística, assegurando que todos os produtos estejam disponíveis e prontos para serem entregues aos clientes.
• Vendedores: Esses profissionais têm como principal função atender os clientes, oferecer suporte na escolha dos produtos e garantir que os setores da loja estejam sempre organizados.

Entre as condições estão contratos sem termo a tempo inteiro, sistema de trabalho de Segunda a Domingo com 2 dias de folga, 100% do seguro de saúde pago pela empresa, 31 dias úteis de férias, subsídio de alimentação de 8 euros por dia útil, dia de aniversário livre e seguro de vida.