Coverflex oferece 1.000 euros por ano a cada colaborador para investir no seu crescimento pessoal e profissional

A Coverflex decidiu oferecer 1.000 euros por ano a cada colaborador para serem investidos em atividades e iniciativas de bem-estar, desenvolvimento e crescimento. Chama-se “Personal Growth Budget” e junta-se a outras iniciativas para recompensar a equipa.

O programa de crescimento pessoal da Coverflex permite aos colaboradores da empresa 100% remota investir em duas categorias diferentes: “Formação”, através de estudo, experiências ou cursos, e integra eventos, meetups, cursos, livros e subscrições, e “Desenvolvimento Pessoal”, seja mental, física ou espiritual.

“O orçamento de 1.000 euros anuais para ‘personal growth’ é uma evolução natural do budget que tínhamos para iniciativas de ‘aprendizagem e desenvolvimento’. Na verdade, ouvimos os Coverflexers e quisemos alargar o leque de opções a serem incluídas neste orçamento, não limitando este investimento a despesas relacionadas apenas com formação profissional ou técnica”, explica João Franqueira, VP of People da Coverflex.

A empresa sublinha que, desde o início do ano, os colaboradores têm gasto o “Personal Growth Budget” na compra de livros, subscrição de serviços e até atividades de desenvolvimento físico e psicológico.

Esta iniciativa junta-se a outros programas como o “Remote Budget”, que destina também 1.000 euros por ano por colaborador para ser usado em despesas relacionadas com trabalho fora do local habitual, como viagens, espaços de co-living e co-working, e ainda ao “Onboarding Budget” de 500 euros oferecido a cada colaborador da Coverflex no momento em que começa a trabalhar na empresa.

Atualmente a Coverflex conta com uma equipa de 71 pessoas a trabalhar remotamente, a partir de Portugal, Espanha, Alemanha, Itália, Reino Unido, Países Baixos, Irlanda e Brasil.