Caixa Geral de Depósitos assume compromisso de promoção da igualdade de género

A Caixa Geral de Depósitos (CGD) vai integrar uma iniciativa das Nações Unidas que visa a promoção da igualdade de género, através do “fortalecimento do papel das mulheres no local de trabalho, no mercado e na comunidade”.

A informação foi tornada pública pelo banco esta segunda-feira, numa nota enviada à comunicação social, na qual é dada a conhecer a adesão à iniciativa com a subscrição dos Princípios de Empoderamento Feminino (Women’s Empowerment Principles – WEP), do United Nations Global Compact e do United Nations Development Fund for Women.

A CGD aposta, assim, na adoção dos sete Princípios Fundamentais de Empoderamento Feminino, assumindo o seu “compromisso de promoção da igualdade de género”, a par de mais de 1.200 outras empresas.

Com a adoção dos princípios acima referidos, as empresas deverão estabelecer uma liderança corporativa de alto nível para a igualdade de género, tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho (respeitar e apoiar os direitos humanos e a não-discriminação), garantir a saúde, segurança e bem-estar de todos os colaboradores, independentemente do género, promover a educação, a capacitação e o desenvolvimento profissional das mulheres, implementar ações na organização, na cadeia de valor e no marketing que promovam o empowerment das mulheres, bem como promover a igualdade através de iniciativas junto da comunidade, medir e reportar publicamente o progresso da Organização para alcançar a igualdade de género.

“No Plano para a Igualdade de Género 2021, a CGD reconhece que o equilíbrio da presença de Mulheres e Homens em toda a estrutura da empresa representa uma evolução significativa para a sua atividade e um importante contributo para o cumprimento de compromissos assumidos pela Instituição, designadamente de respeito pelos Direitos Humanos e prossecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)”, pode ler-se no comunicado da CGD.