Accenture lança programa para preencher um milhão de empregos na área da segurança cibernética
A Accenture, em colaboração com a Immersive Labs, lançaram o programa “Cyber Million”, dedicado a preencher um milhão de empregos de operações de segurança cibernética de nível básico na próxima década.
Esta iniciativa conjunta visa resolver o déficit de talentos em segurança cibernética, e será alimentada pela plataforma Immersive Labs com a Accenture Security a atuar como o primeiro parceiro fundamental.
Atualmente, o setor de segurança cibernética enfrenta uma enorme escassez de talentos, com cerca de 3,4 milhões de vagas não preenchidas em todo o mundo. Além disso, de acordo com o relatório Global Cybersecurity Outlook 2023 do Fórum Económico Mundial, em colaboração com a Accenture, 59% dos líderes empresariais e 64% dos líderes cibernéticos classificaram o recrutamento e a retenção de talentos como um desafio fundamental para a gestão da resiliência cibernética.
Desta forma, o Cyber Million vai ajudar a preencher essas vagas em aberto, reduzindo as barreiras de entrada para quem procura emprego, aumentando o acesso a oportunidades e ajudando a desobrir novos talentos.
O programa pretende modernizar a forma como as organizações recrutam para cargos de segurança cibernética globalmente, e adotará uma abordagem prática, baseada em evidências e em habilidades para o recrutamento.
“O talento em segurança cibernética está em toda a parte e pode ser desenvolvido se aqueles que desejam aprender tiverem a oportunidade, sejam ou não com formação técnica”, disse Robert Boyce, líder global de resiliência cibernética da Accenture.
“Nós capacitamos o nosso próprio pessoal usando a abordagem do programa Immersive Labs e estamos orgulhosos de desenvolver o nosso relacionamento para ajudar a motivar mais pessoas a iniciar uma carreira em segurança cibernética”, acrescentou.
Por sua vez, James Hadley, CEO e fundador da Immersive Labs, sublinhou que o programa Cyber Million “ajudará as organizações a descobrir talentos ocultos, aumentar a diversidade na força de trabalho e criar resiliência contra ataques cibernéticos”.