4 sinais de que uma empresa investe em trabalho remoto a longo prazo

Se espera trabalhar em casa ou numa situação híbrida no futuro, aqui estão quatro sinais que mostram que uma empresa está realmente comprometida com o futuro do trabalho remoto.

1 – Dinheiro para financiar um home office – As empresas seriamente empenhadas no apoio às suas equipas de trabalho remoto pagarão aos trabalhadores um valor para que estes criem um espaço dedicado à profissão. Isso, inclui compras únicas de equipamentos como móveis de escritório, um monitor de computador, teclados em tamanho real e tudo o que permitir maior conforto;

2 – Ferramentas e políticas de trabalho remoto – Uma instituição que realmente quer que o trabalho remoto seja bem sucedido terá um robusto conjunto de ferramentas de tecnologia e comunicação para que os trabalhadores possam interagir perfeitamente uns com os outros o que incluiu, por exemplo, e-mail, mensagens instantâneas, chamadas de vídeo e chamadas de voz;

3 – Grupos sociais para trabalhadores remotos – Um bom sinal é se a empresa tem grupos de recurso aos funcionários remotos, de forma a que estes possam discutir as melhores práticas, o que está funcionar bem e o que precisa ser melhorado, ou seja, é fundamental que haja uma conexão social;

4 – Declaração clara sobre o futuro do trabalho – É essencial haver, por parte da empresa, um comunicado oficial sobre trabalho remoto e que a mensagem seja honesta e direta sobre como o escritório está a evoluir, como os empregados estão a ser integrados nos planos de trabalho e que investimentos serão feitos a curto e médio prazo.