Um estudo da Universidade do Minho indica que as mulheres ganham menos 24% do que os homens com a mesma idade e escolaridade. Tendo por base os dados de 190 mil trabalhadores de mais de 1500 empresas privadas de Portugal, o mesmo documento conclui também que entre 65 e 70% das mulheres estão nas profissões mais mal pagas.
«Grande parte desta discriminação reside no acesso à profissão e ao tipo de empresa. Os homens tendem a trabalhar para as entidades que pagam melhor», sublinham Windy Noro, Luís Aguiar-Conraria e Miguel Portela, os autores do estudo.
As principais diferenças verificam-se nos empregos com ordenados entre os 800 e os mil euros. Por outro lado, nas posições em que são pagos valores próximos do salário mínimo, a discrepância é menor.
Windy Noro explica que «o aumento da disparidade em salários elevados pode estar relacionado com o facto de as mulheres terem maior dificuldade em ocupar lugares de topo nas empresas. Em Portugal, só 12% chega a cargos de chefia».
