Toyota altera regime de pagamento aos seus colaboradores

A Toyota Motor Corp. decidiu alterar a forma como recompensa os seus colaboradores. Isto é, a premissa para ganhar prémios ou aumentos no salário base, deixa de ser os anos de trabalho e resulta do próprio desempenho de cada um.

Esta iniciativa visa atrair novos talentos para a empresa e será aplicada a cerca de 40.000 funcionários, ou seja a cerca de 60% dos trabalhadores com idades entre os 18 e os 65 anos. Após a aprovação no sindicato, a fabricante nipónica pretende implementar este conceito já em Janeiro do próximo ano.

Os funcionários serão avaliados duas vezes por ano, e os salários ajustados a cada seis meses. Aqueles que tiverem dependentes a seu cargo terão ainda a oportunidade de receber mais incentivos e subsídios.