Celfocus reforça equipas e abre 200 vagas nas áreas de dados e IA

A Celfocus prevê contratar cerca de 200 profissionais até ao final de 2026, reforçando as suas equipas nas áreas de Data & Analytics, Autonomous Networks e Inteligência Artificial. A tecnológica já integrou aproximadamente 80 colaboradores desde o início do ano.

André Manuel Mendes

A Celfocus prevê contratar cerca de 200 profissionais até ao final de 2026, reforçando as suas equipas nas áreas de Data & Analytics, Autonomous Networks e Inteligência Artificial. A tecnológica já integrou aproximadamente 80 colaboradores desde o início do ano.

O reforço do talento acompanha o crescimento dos projetos internacionais da empresa, sobretudo no setor das telecomunicações, e reflete a evolução da Inteligência Artificial de uma fase experimental para uma aplicação cada vez mais integrada nos processos core das organizações, com impacto direto na operação e na tomada de decisão.

Entre os perfis procurados estão Data Engineers, Data Architects, Data Scientists, Machine Learning Engineers e Network Solution Architects. As equipas da empresa trabalham em projetos que combinam dados, Inteligência Artificial e automação para responder a desafios complexos, incluindo o desenvolvimento de plataformas analíticas suportadas por tecnologias como Google Cloud Platform, AWS, Azure, Databricks, DBT e Snowflake.

Na área das redes, a Celfocus está envolvida em projetos com operadoras de telecomunicações de grande dimensão, recorrendo a tecnologias como bases de dados em grafo e ferramentas de orquestração de dados para antecipar falhas, automatizar a resolução de incidentes e tornar as redes mais autónomas.

Para Catarina Choi, People Talent Acquisition Director da Celfocus, “A transformação que estamos a viver começa nas pessoas. A tecnologia evolui a um ritmo extraordinário, mas é o talento humano que lhe dá direção, contexto e impacto real. Estamos a construir soluções para desafios genuinamente complexos, onde dados, engenharia e inteligência artificial se cruzam com decisões de negócio que têm consequências reais para milhões de utilizadores. À medida que esta tecnologia escala, o papel das nossas equipas torna-se mais estratégico. É por isso que estamos à procura de pessoas que queiram fazer mais do que implementar sistemas e que queiram perceber o problema, desenhar a solução e ser responsáveis pelo que constroem.”

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