Maynard Webb defende a realização de exercício de questionamento sobre o trabalho desenvolvido até àquele momento, de seis em seis meses, de forma a estimular a cultura organizacional.

Não há garantias quando a palavra é "empréstimo". Perceba em que fase do negócio está e não tenha medo da mudança. Em tempos difíceis, não é preciso ter todas as respostas. Peça ajuda! Siga os três conselhos do ex-atleta e investidor.

Ajudar os funcionários a encontrar um equilíbrio é fundamental para prevenir situações de esgotamento e, simultaneamente, contribuir para o aumento da produtividade.

A Amazon entrou numa nova onda de contratações com o objetivo de encontrar mais 75 mil funcionários para os segmentos de atendimento e transporte, revelou a empresa de Jeff Bezos.

Um estudo elaborado pelas investigadoras norte-americanas Sandra Spataro da Universidade do Norte de Kentucky e Lisa E. Cohen da Universidade McGill descobriram um conceito chamado Glossy Work.

Joe Biden afirmou recentemente que pretende que os EUA sejam líder mundial no fabrico de veículos elétricos.

“Esperemos que isto se aplique sobretudo aos grandes players, sob pena de este tipo de ordem executiva poder mesmo asfixiar as pequenas e médias empresas da área do software”, alertou Alex Iftimie, advogado especialista em segurança informática.

Anúncio foi feito esta sexta-feira pela empresa, que garantiu que a bebida energética continuará a ser comercializada noutras partes do mundo.

Hoje, o preço da gasolina ao consumidor nos EUA subiu para quase os dois euros e meio o litro, um recorde deste outubro de 2014.

Empresas opõem-se a um processo que procura impedir que 90 mil cônjuges de trabalhadores altamente qualificados e com visto dos EUA trabalhem no país.

Desde o golpe militar do dia 1 de fevereiro, o Banco Central agora administrado por um coletivo de militares, nomeado pela junta que rege o país, não tem conseguido administrar as divisas internacionais, deixando o país sem moeda de troca.

O novo incentivo à normalização da atividade empresarial dirige-se às empresas que tenham recorrido ao ‘lay-off’ simplificado ou ao apoio à retoma progressiva no primeiro trimestre do ano, quando ocorreu o novo confinamento devido à evolução da covid-19.