Porto Business School implementa modelo inovador de Flexible Learning na formação executiva
A Porto Business School, escola de negócios da Universidade do Porto, lançou o Flexible Learning Model (Flex Model), uma abordagem inovadora que adapta a aprendizagem às necessidades dos profissionais e líderes em ascensão.
O Flex Model é implementado em programas selecionados e proporciona aos alunos a possibilidade de escolher entre aulas totalmente online ou num formato híbrido, sem comprometer a qualidade do ensino. Esta flexibilidade permite reduzir viagens, otimizar horários e equilibrar a formação com as responsabilidades profissionais e os compromissos pessoais.
Nos programas de executive master, o Flex Model combina o melhor do ensino presencial e online. Os participantes podem reunir-se no campus uma ou duas vezes por mês, enquanto a maioria das aulas decorre online, ao vivo, com a opção de frequentar todas as sessões de forma virtual, tornando a formação acessível de qualquer lugar.
O Executive MBA, por sua vez, adota um formato híbrido, com blocos mensais de aulas 100% online, permitindo aos alunos uma gestão mais eficiente de viagens e compromissos. Para os residentes fora do Porto, é possível assistir a outras aulas online e participar presencialmente apenas duas vezes por mês, conciliando assim a formação com outras responsabilidades.
“Na Porto Business School, abraçamos o futuro da aprendizagem com uma abordagem ousada e inovadora. O nosso Flex Model capacita líderes ambiciosos a harmonizarem carreira, formação e vida pessoal. Ao combinar de forma integrada as ligações presenciais com a liberdade do ensino online, não estamos apenas a transformar a formação executiva – estamos a preparar líderes para prosperarem num mundo dinâmico e interconectado, prontos para enfrentar os desafios de amanhã”, afirma José Esteves, dean da Porto Business School.
Com este novo modelo, a Porto Business School reforça o seu compromisso em preparar os alunos para os desafios do futuro, promovendo o upskilling, reskilling e cross-skilling necessários para o desenvolvimento de competências essenciais no mercado de trabalho atual.