Impulsionar o desenvolvimento económico, social e cultural: Ricardo Costa, CEO do Grupo Bernardo da Costa

Como é que caracteriza o Propósito da sua organização?
O propósito da nossa organização, o Grupo Bernardo da Costa, é impulsionar o desenvolvimento económico, social e cultural nas regiões onde operamos. Enfatizamos a inovação, a sustentabilidade e a responsabilidade social, criando um impacto positivo nas comunidades. A nossa missão inclui não só a excelência nos negócios, mas também a promoção de uma liderança humanizada e a felicidade no ambiente de trabalho, valores que acreditamos serem essenciais para o sucesso a longo prazo.

Em que medida é que esse Propósito se consegue alinhar com a sua visão pessoal como gestor?
A minha visão pessoal como gestor está profundamente alinhada com o propósito da organização. Acredito que uma liderança humanizada, centrada no bem-estar dos colaboradores, é fundamental para o sucesso. A criação do primeiro Departamento da Felicidade em Portugal pelo nosso grupo é um reflexo dessa visão. Além disso, o meu foco na responsabilidade social e no desenvolvimento sustentável é coerente com a missão da empresa de contribuir positivamente para a sociedade.

De que forma o Propósito ajuda na atracção e retenção de talentos?
O propósito claro e bem definido da nossa organização é um factor-chave na atracção de talentos. Sentimos que te-
mos profissionais que desejam mais do que um emprego; eles procuram uma profissão, um local onde se possam sentir valorizados e onde o seu trabalho tenha significado. O propósito é dar significado ao local onde passamos mais horas do nosso dia. Acredito que, ao promovermos um ambiente de trabalho que valoriza a felicidade e o bem-estar, conseguimos atrair talentos que partilham desses valores. Além disso, a nossa reputação de responsabilidade social e sustentabilidade torna-nos uma escolha atractiva para aqueles que desejam trabalhar numa empresa que se preocupa com o impacto social e ambiental.

Qual a ligação entre o Propósito da sua empresa e as suas iniciativas de responsabilidade social e sustentabilidade?
As nossas iniciativas de responsabilidade social e sustentabilidade são uma extensão natural do nosso propósito. Programas como o “Virar a Página – Cantina Solidária” e “Domus – Dignificar a Habitação” são exemplos concretos de como estamos comprometidos com o bem-estar das comunidades em que actuamos. A criação do Fundo Fernando Costa, financiado pelos direitos autorais do meu livro “A Felicidade é Lucrativa”, também reflecte o compromisso em apoiar o acesso de jovens ao ensino superior. Estas iniciativas não só reforçam a nossa missão, mas também demonstram aos nossos stakeholders que estamos dedicados a fazer a diferença de maneira tangível, sustentável e, acima de tudo, verdadeira.