O que faria se fosse nomeado CEO da sua empresa?

Muitas capacidades são exigidas, mas algumas influenciam mais o desempenho. Seguem-se cinco características que vão ao encontro do sucesso de um alto cargo numa empresa.

1 – Presença executiva – Não é apenas a imagem física que interessa, a forma como a pessoa comunica na empresa, sempre com respeito, alguém que pode articular tópicos complexos de uma maneira simples, que sabe ouvir e responder depois de pensar sobre a questão de forma lógica, torna-se no ingrediente mais importante;

2 – Capacidade de entender os empregados – Há muitos empresários que não sabem o que os seus colaboradores precisam para que estes possam impulsionar os resultados. Os melhores CEO`s são capazes de “ler” empregados e clientes, compreender que a constante mudança é normal, e obter resultados e respostas com mais rapidez;

3 – Sentido de humor – Ser capaz de rir de si mesmo, aprender com os erros e encontrar um terreno seguro para partilhar gargalhadas, pode gerar um grande impacto na maneira como o CEO é recebido e entendido pelos funcionários, e ter uma enorme influência na cultura da empresa;

4 – Domínio do tempo – Uma das melhores e mais esclarecedoras conversas sobre este ponto, deu-se entre Bill Gates e Warren Buffett, quando ambos discutiam a importância dos CEO`s terem controlo sobre os seus próprios horários. Neste diálogo, os multimilionários chegaram à conclusão que são mais eficazes quando reservam uns minutos do dia para pensar e refletir;

5 – Consistência e transparência – Para ser um líder eficiente e garantir o alinhamento com a visão e a estratégia, nada é mais importante do que transmitir uma mensagem consistente sobre a visão e os objetivos a seguir. A transparência pode ajudar a motivar os funcionários, além de proporcionar um sentido de propósito vinculado aos resultados da empresa.