Líderes empresariais têm dificuldade em aconselhar equipas sobre bem-estar mental

A maioria dos líderes executivos não se sente preparado para ter conversas sobre o bem-estar mental das suas equipas.

De acordo com o mais recente estudo conduzido pelo Grupo Adecco, 54% dos líderes das empresas diz que é difícil dar conselhos eficazes aos funcionários sobre o seu bem-estar mental durante a pandemia e 50% chega mesmo a afirmar que é difícil permanecer conscientes de como a sua equipa se está a sentir.

Dados que revelam uma lacuna, já que, do lado dos trabalhadores, 28% dos empregados diz que a sua saúde mental diminuiu durante a pandemia e 80% afirma que o seu empregador é responsável por assegurar um mundo de trabalho melhor após a Covid-19.

De acordo com a Adecco, a pandemia do coronavírus, o isolamento físico e a economia incerta contribuíram para o declínio do bem-estar mental de milhares de adultos trabalhadores, o que exige um maior enfoque na melhoria dos programas de bem-estar empresarial, nomeadamente os que assegurem a inclusão e se sirvam das crenças e princípios dos empregados para servir de motivação.